庆阳软著可以用来评职称吗？可以加多少分？

庆阳软著可以用于职称加分吗？可以加多少分？

软著是可以用来评职称的，评职称相当于实用新型专利。软著全称为软件著作权，是指软件的开发者或者其他权利人依据有关著作权法律的规定，对于软件作品所享有的各项专有权利。软著具有评职称加分的作用，但什么人用，什么时候用，还是要根据具体的职称评审文件来确定。当自己的职称评审条件中包括软著，那自己可以准备软著来评职称加分。

除评审职称外，软著可以用来大学考研、保研加分、高新企业认证、税收减免等。另外，软著现在已经在多省市的职称评审文件中，被列为科研成果加分项。

当用软著评选职称时，可以加多少分？

以浙江省建筑高级职称为例，发明专利的第一发明人每项5分或10分，主要发明人每项3分或5分；实用新型专利的第一发明人每项2分或4分，主要发明人每项1分或2分；软件著作权的主持人每项3分或6分，参与每项2分或4分。

以杭州、宁波建筑中级职称为例，发明专利的主要发明人每项5分或10分，实用新型的主要发明人每项2分或4分，软件著作权的主要发明人每项3分或6分。

发明专利的准备周期相对最长，一般需要1—2年的准备时间，而且其相对来说通过难度最大，所以在所有专利中，发明专利的含金量是最高的。

而实用新型专利和外观专利的准备周期一般在9个月到1年左右，但是对于工程师职称评审来说，外观设计专利并不能起到加分作用，所以如果您打算在下一年度进行职称申报的话，则可以开始进行实用新型专利的准备了。

而如果您打算申报本年度的职称的话，则可以考虑使用“软件著作权”进行加分，软件著作权准备周期相对较短，软著正常办理周期是30个工作日，软著可以加急最快3个工作日出证，就算现在开始准备也可以赶上本年度的职称申报。